La Paz, 6 de mayo (Oxígeno).- El Ministerio de Minería, la Corporación Minera de Bolivia, la gerencia y el sindicato de  Huanuni acordaron este miércoles que se ejecutará de forma inmediata una serie de medidas de orden salarial y metas mínimas  de producción para evitar el déficit en la empresa estatal.

El titular de Minería, César Navarro, explicó este miércoles que en las decisiones que se asumieron se tomaron en cuenta el “comportamiento del precio de los minerales, la cotización anual, las proyecciones y las reservas que se tiene”, según el informe de la dirección de Comunicación de este Ministerio,

En función de ello, dijo Navarro, “nadie en la Empresa Minera Huanuni ganará más de 25.000 bolivianos” y añadió que “entre ayer martes y este miércoles se ha llegado a importantes puntos de acuerdo.

Puntos acordados:

1. No habrá trabajadores que ganen más de 25.000 bolivianos. El recorte se aplica a los que trabajan en interior mina, que tenían un ingreso de entre 30.000, 35.000 a 45.000 bolivianos mensuales. Son alrededor de 70 obreros los que reducirán sus sueldos.

2. Se aplicará un recorte de ingresos, “no al salario”, inversamente proporcional a los trabajadores que ganan desde 5.000 hasta 20.000 bolivianos. Se toma en cuenta un porcentaje vinculado a las mitas y al bono de insalubridad. Lo que permite un ahorro y una reducción sustantiva del costo labor.

3. En los próximos tres meses se discutirá una nueva escala salarial para interior mina, superficie y en los ingenios de la Empresa.

4. La Empresa Minera Huanuni garantiza la producción mínima de 750 toneladas métricas finas de producción (Huanuni provee el 65% de los requerimientos de la Empresa Metalúrgica Vinto).

5. Se realizará un estudio para establecer cuántos funcionarios requiere la Empresa en la parte administrativa.

6. Se invitará a los trabajadores en edad de jubilación a acogerse a este derecho.

7. No habrá despidos en la Empresa.