Tras realizar una vigilia en el edificio ex Soboce, seis concejales iniciaron este miércoles una huelga de hambre en las oficinas de la Alcaldía para exigir el cumplimiento de la Resolución Constitucional 278/2026 y la regularización de más de 60 trabajadores que, según denunciaron, llevan tres meses sin percibir sus salarios.
La protesta tiene como demanda central que la Dirección de Recursos Humanos del Ejecutivo Municipal dé cumplimiento a la resolución constitucional que dispone regularizar la situación laboral de los funcionarios designados por el Concejo, además de gestionar su afiliación al seguro social y a la Gestora Pública.
Los legisladores llegaron a las oficinas de la Alcaldía el martes por la mañana y tras 12 horas de reuniones y cuestionaron las “versiones contradictorias” de parte del Ejecutivo Municipal. “Señor alcalde, necesitamos acciones claras y respuestas inmediatas”, manifestó el concejal Fernando Ruiz Saldias.
Este miércoles por la mañana Ruiz Saldias afirmó que los concejales no están solicitando un beneficio particular, sino el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores que fueron tutelados por la justicia constitucional por lo que informó que junto a sus colegas iniciaron una huelga de hambre.
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“No estamos pidiendo un favor; estamos exigiendo lo que por ley les corresponde a cada uno de nuestros trabajadores”, enfatizó.
También reclamó al alcalde que tome en cuenta la situación económica de las familias afectadas. “Deje de burlarse de los trabajadores y sus familias, deje de mandar emisarios con diferentes versiones y, de una vez, por favor, solucionemos este tema”, sostuvo.
El conflicto se origina en la disputa entre el alcalde César Dockweiler y la Directiva del Concejo Municipal, encabezada por Waldy Caballero, elegida por ocho concejales. El Ejecutivo Municipal desconoce esa directiva debido a que los tres concejales de Innovación Humana no ocuparon la presidencia y la secretaría del Legislativo edil, pese a ser minoría.
En agosto, la Sala Constitucional Cuarta reconoció a la actual directiva del Concejo y ordenó al Ejecutivo municipal regularizar, en un plazo de 48 horas, la situación de más de 60 trabajadores. La resolución obligaba al Ejecutivo a registrar a los funcionarios y gestionar su afiliación al seguro social y a la Gestora Pública y hasta la fecha la medida no se cumplió dejando sin salario a los trabajadores por tres meses.
Dockweiler exhorta a concejales a evitar uso mediático de su personal
Por su parte, el alcalde de La Paz, César Dockweiler, exhortó al pleno del Concejo Municipal a cumplir estrictamente lo establecido en su propio Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal (RESAP), tanto para la desvinculación como para la incorporación de personal, y pidió que esta situación no sea utilizada con fines políticos o mediáticos.
La autoridad edil fue enfática al aclarar que el Alcalde no tiene atribución alguna para contratar, desvincular, definir salarios o determinar quién trabaja o deja de trabajar en el Concejo Municipal. Estas decisiones corresponden a la Máxima Autoridad Ejecutiva del Concejo (MAEC), de acuerdo con el RESAP de esa instancia legislativa.
“¿Qué es lo que ocurre en el Concejo? Cuando los concejales deciden que alguien no va a trabajar en el Concejo, ellos tienen que hacer un informe y luego tienen que emitir el memorándum de destitución. Lo mandan a Recursos Humanos y aquí lo único que hacemos es cumplir con eso. ¿Quieren incorporar a alguien? Mandan el memorándum de incorporación”, explicó Dockweiler.
En ese sentido, señaló que el Ejecutivo Municipal no revisa los currículos, no determina si los funcionarios cumplen los requisitos, no establece cuánto deben percibir ni decide quién debe ser contratado. Su participación se limita a procesar administrativamente la documentación que corresponda, una vez que esta ha sido emitida y firmada por la instancia competente del Concejo.
“¿Dónde dice eso? En el RESAP, que es el Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal del propio Concejo Municipal. ¿En qué lugar aparece el Alcalde? En ningún lugar”, remarcó.
La autoridad edil cuestionó que se intente responsabilizar públicamente al Ejecutivo Municipal por una situación generada a partir de procedimientos que corresponden al propio Concejo.
“El Alcalde no contrata a los trabajadores del Concejo Municipal, no define quién trabaja y quién no trabaja y no firma sus memorándums. Por tanto, no corresponde utilizar la imagen del Alcalde para hacer creer que él es responsable de que estas personas no hayan cobrado o de que no tengan regularizada su situación laboral”, sostuvo.
La autoridad recordó que los trabajadores involucrados recurrieron a instancias judiciales y que existe una resolución constitucional que dispone su contratación previo cumplimiento del debido proceso.
Precisamente, explicó, ese debido proceso debe cumplirse conforme al RESAP del Concejo Municipal, lo que implica que la instancia competente debe emitir y suscribir la documentación correspondiente.
“Ya hemos enviado cartas al Concejo Municipal y al Pleno para que se cumpla la resolución constitucional. Señores concejales, la MAEC tiene que mandar los memorándums. Seguimos esperando. Entonces, no está en manos del Alcalde; está en manos del Concejo Municipal y de la Máxima Autoridad Ejecutiva del Concejo”, afirmó.
Asimismo, aclaró que el Ejecutivo Municipal está dispuesto a cumplir con su responsabilidad una vez que el Concejo cumpla previamente con los procedimientos que le corresponden.
Dockweiler también se refirió a la pretensión de realizar pagos por los meses anteriores y señaló que el cumplimiento de una resolución constitucional debe sujetarse estrictamente a sus alcances.
“Nosotros tenemos que cumplir las normas. Una resolución constitucional es una norma para nosotros y los concejales también son autoridades que tienen que cumplirla. Si la resolución establece que corresponde proceder hacia adelante y no reconoce devengados, nosotros no podemos apartarnos de lo que determina esa resolución”, explicó.
Finalmente, el Alcalde exhortó a los concejales a actuar con responsabilidad y a evitar que los trabajadores sean colocados en medio de una disputa política.
“Mi recomendación muy respetuosa al pleno del Concejo y a los concejales es que no utilicen a las personas en una situación de esta naturaleza. No utilicen a los trabajadores con fines mediáticos o políticos y, sobre todo, no le echen la culpa al Alcalde de algo que no tiene absolutamente nada que ver con sus atribuciones”, enfatizó.